A legjobb coachok azok, akik ismerik a szervezeti dinamikát, változás menedzsmentet, csapatépítést, és így tovább….

Én valós tapasztalatomat használom, amelyet a különböző szervezetek vezetésével szereztem (50-1300 alkalmazott) különböző országokban és különböző piaci helyzetekben, ellentétben a coachok 99%-val, akik az úgynevezett ”coaching egyetemekről ” szerezték tudásukat és egy nagyon leszűkített rálátásuk és értésük van a szervezeti univerzumról. Mintha egy gépkocsit vezetnénk a szállodai szobák ajtaján levő kukucskáló nyíláson.